About our client Our client is an innovative company that constantly develops its technological activity. Previously started from the development of an EDM (electronic document management) (GED) solution, it currently offers all the technological solutions that accompany the life of a document (Backup, Security, Electronic Signature, etc.). To support its development in France, we are recruiting a PMO Director. Primary Job Responsibilities · Work on the portfolio budget cross projects making sure all billables are on time while monitoring P&L per project · Coordinate cross-functional team meetings between support, finance, sales, and presales with a best practice approach · Implement scaled agile and scrum processes and guide the core team to facilitate release planning preparedness to ensure actionable prioritized program backlog · Collaborate with the product team to understand and create product backlog and release plan · Assist with the training of the project team on the application of appropriate procedures and processes methodology by closely monitoring scope and request for comments (RFCs) or by working with scrum teams to communicate the impact of change requests before implementation · Be accountable for team metrics, including sprint backlog, burn-down charts (capacity, load, and velocity), and release planning Required Skills · Bachelor's degree in a related field or equivalent experience; Master's degree is a plus; · 10+ years as a project manager working on IT-based projects · PMI and agile certifications like Certified Scrum Master (CSM), Safe, Project Management Professional (PMP), etc. · Experience using various project management and agile tools · Outstanding written and verbal communication skills (English and French) · Solid organizational skills, including attention to detail and multitasking skills CV's to: t z a r r i n i {at} n e t - r e c r u t e . c o m

Our client is an innovative company that constantly develops its technological activity. Previously started from the development of an EDM (electronic document management) (GED) solution, it currently offers all the technological solutions that accompany the life of a document (Backup, Security, Electronic Signature, etc.). To support its development in France, we are recruiting a pre-sales engineer. Your role: Reporting to the Sales Manager, you will be in charge of the qualification, design and development of the offer. You will be responsible for: Able to help qualify a sales opportunity and to talk with different audiences Has the ability to assess a customer’s business problems and recommend appropriate solutions Collect and analyze technical needs and define specifications Able to adjust technical content to meet different audience knowledge and interest, and can juggle meetings with multiple audience levels Participate in technical forums and provision of online support content when needed Participate in deep technical meetings with customers. Design the offer in coordination with the Pre-Sales Engineers of the Group in the same product line Able to handle customer objections by determining the real business problem, articulating our ability to solve their problems, and finding creative solutions rather than answering “no”. Think out-of-the-box and can document a solution and articulate the business value to a customer. Analyze the pricing policy under the control of the Finance Department, model and perform financial analysis Draft contracts in collaboration with the legal department Establish a project schedule and coordinate the various resources within the company (human and material) Build training manuals for developed applications and provide training sessions on developed applications Your qualities: Our client is looking for a candidate with the following qualities: Ability to analyze and synthesize Creative Rigorous Fluency in oral and written customer communication (English is required) Financial literacy allows him to easily manipulate figures and Excel tables in the development of financial proposals. Knowledge of the ERP (ODOO) Your profile: The ideal candidate should have the following profile: Masters in Business or Technology for more than 5 years of experience in the pre-sales domain Excellent technical culture and/or experience in development and implementation of applications Knowledge and experience in ECM solutions, collaboration tools and workflow automation solutions Must be resourceful, self-motivated, customer focused, and able to work in a team Possesses good presentation skills and communication skills CV to : t z a r r i n i {at] n e t - r e c r u t e . c o m

About our client: Our client is a revenue generating payment and technology services that provide integrated digital payment services on a unique luxury platform that offer acquiring and processing, digital wallets, VAT refund & currency. What you’ll be doing: · Retain 100% of a portfolio of existing Customers. · Grow revenue of this portfolio by 5 % annually thanks to existing products and services. · Promote future Products and Services: Omnichannel, tokenization, service excellence. Who you are: · 5 years’ experience minimum in France and Benelux. · Payment (Acquiring / Processing / eCommerce), · Understanding Omnichannel / Ideally Unified Commerce · Experience in Retail (Fashion, Luxury is a plus) · French native / strong English written and spoken · Track record of meeting and surpassing financial objectives If you are interested, don't hesitate to send your CV to T za r r i n i at n e t - r e c r u t e . c o m

Notre client est une entreprise de services numériques dont les clients sont essentiellement des établissements financiers. Nous recherchons pour eux deux Business Development Managers et un Global Account Manager. Vos missions : Vous aurez principalement à : · Identifier les projets, les décideurs, les sponsors et les utilisateurs · Mapping du client · Identifier les besoins et des budgets allouées · Tisser de bonnes relations avec les différents départements métiers et les services achats · Identifier des talents et des experts et participer à leur recrutement · Suivre les carrières de vos équipes et proposer de nouvelles missions · Assurer un reporting régulier auprès de votre hiérarchie Profil recherché : · Issu de formation supérieure en commerce, vous justifiez d’une expérience réussie de 3 à 5 ans de vente de service informatique auprès de la BNP · Votre aisance commerciale, votre organisation, votre sens de l’écoute et votre orientation client seront des facteurs clés de réussite . · Anglais indispensable CV à : tzarrini [at] net - recrute . com

Société de Conseil et d'intégration internationale recherche plusieurs profils pour répondre aux besoins de ses clients. Profil : • Bac + 5 filière scientifique, informatique ou école de commerce • Expérience dans le domaine du développement JAVA / J2EE, idéalement dans un environnement bancaire • Très bonne maîtrise de l'environnement Devops et des outils : Kubernetes, Gihub, Gitlab, Jenkins, Bamboo, Docker, Multi-thread serait appréciée, de même pour Bootstrap, Angular et une première approche des problématiques Cloud et Big Data (Azure Cloud, AWS, Elastic Search / Kibana). • Une bonne connaissance des bases de données est également requise (Oracle ou SQL Server). • Une première expérience de travail sur des projets Front to Back serait appréciée. • Une parfaite maîtrise de l’anglais (B2 minimum requis), tant à l'oral qu'à l'écrit, est indispensable à la réussite de votre mission. Télétravail : Partiellement (politique actuelle du client - peut être modifiée) : 2 ou 3 jours par semaine maximum Expérience requise : 3 - 5 ans CV + LM à contact {at] net - recrute . com

An international consulting and integration company is looking for several profiles to meet the needs of its clients. Profile : • Bac + 5 scientific training, computer science or business school • Experience in the field of JAVA/J2EE development, ideally in a banking environment • Very good command of the Devops environment and tools: Kubernetes, Gihub, Gitlab, Jenkins, Bamboo, Docker, Multi-thread would be appreciated, Also Bootstrap, Angular and a first approach to Cloud and Big Data issues (Azure Cloud, AWS, Elastic Search / Kibana) would be appreciated. • Good knowledge of databases is also required (Oracle or SQL Server). • First experience of working on front to back projects will be appreciated. • Perfect command of the English language (B2 minimum required), both oral and written, are essential to the success of your mission. Home office: Partially (actual customer policy - can be modified): 2 or 3 days per week maximum Required experience: 3 – 5 years CV + cover letter to contact {at] net - recrute . com

CONTEXTE ET FINALITE DE L’EMPLOI Notre client est une entreprise publique à intérêt commercial agissant en Île de France. Nous recherchons pour eux un Expert fonctionnel Patrimoine et Maintenance. A ce titre, la DSI est chargée de : la conception d’un système d’informations aligné avec la stratégie de notre client et les besoins de ses directions ; l’animation et la coordination interne des activités liées à la définition, au développement, à la mise en œuvre, et à l’exploitation des systèmes d’information; garantir la cohérence globale des choix réalisés, assurer la pérennité des solutions, et maîtriser l’ensemble des coûts liés au système d’informations ; maintenir en condition opérationnelle tous les applicatifs et systèmes informatiques de notre client; de mettre à disposition une infrastructure informatique (réseaux, centres de calcul, équipements bureautique) performante et sécurisée ; La progression du projet de notre client qui se caractérise par son entrée en phase travaux et l’augmentation du nombre de ses parties-prenantes (opérateurs économiques, collectivités, riverains…), présente aujourd’hui un enjeu d’autant plus fort pour le système d’information. MISSIONS & ACTIVITES Rattaché(e) au responsable de Pôle SI Programme de notre client, le/la Expert(e) Fonctionnel(le) est en charge Dans le cadre de la stratégie et des anticipations : Prospecter sur les besoins et solutions SI Anticiper et faire mûrir les nouveaux projets par une sensibilisation à l’apport des technologies et une analyse prospective des processus métiers Assister le métier pour la définition des besoins et des solutions à mettre en œuvre, en veillant à la meilleure intégration dans le système d’information Dans le cadre d’un projet : Pouvoir conseiller, assister et accompagner le métier dans son expression de besoins S’assurer de la compréhension du besoin et des enjeux associés par tous les acteurs du projet dès l’avant-projet jusqu’à son déploiement Valider l’adéquation de la solution par rapport aux besoins du métier et sa bonne intégration dans le système d’information Assurer l’évolution et optimisation du système d’information dans son domaine d’expertise S’assurer du respect de nos engagements de service et contribuer au maintien de la qualité du service métier Principales missions : Stratégie : Réaliser le recueil et la formalisation des besoins métiers pour son domaine Réaliser une veille sur de nouvelles approches fonctionnelles et technologiques Sensibiliser les acteurs à ces nouvelles approches Activités projets : Effectuer des prescriptions et recommandations pour le développement et la mise en œuvre d'un projet ou d'une solution Vérifier la cohérence de l'architecture applicative et fonctionnelle Formaliser le besoin métier et rédiger les cahiers de charges métiers en lien avec les utilisateurs Assurer la rédaction des livrables (cahier des charges, spécifications fonctionnelles…) en y intégrant les problématiques de sécurité, d’exploitation et de paramétrage (si besoin) de la solution à mettre en œuvre. Définir et rédiger les plans et formules de tests fonctionnels (formalisation du dossier de recette) Participer à la conception du plan d'accompagnement (conduite du changement et formation) Participer au déploiement de la solution (plan de déploiement, dossier de maintenance, convention de service) Participer à la clôture des projets (bilan projet) Activités récurrentes : Etudier, qualifier et challenger les nouvelles demandes (futur projet / maintenance évolutive) Assurer le support de niveau N3 des applications dont il a l’expertise Piloter les évolutions avec un objectif coûts, délais, qualité Proposer des alternatives SI ou métier en cas de problème SI S’assurer de l’adéquation continue de la qualité et performance du SI avec les besoins métiers Entretenir et développer la relation avec ses métiers pour : les informer des autres activités de la DSI (Être l’ambassadeur des orientations de la DSI) Porter les exigences des métiers auprès de la DSI RELATIONS INTERNES Les autres membres de la Direction des Systèmes d’Information (DSI) L’ensemble des directions métiers concernées par le périmètre applicatif EXTERNES Les prestataires de la DSI : éditeurs / intégrateurs, prestataires de tierce maintenance applicative, AMOE, Infogérants. COMPETENCES REQUISES Compétences techniques Connaissances des ERP (SAP) HANA V4 Connaissances en informatique (développement, exploitation et sécurité des systèmes d’informations) Maîtrise de la méthodologie de conduite de projet SI et des bonnes pratiques ITIL V4 Maîtrise de la gestion de relation client et du suivi de la qualité de service Maîtrise du pilotage de sous-traitants et du pilotage de projets transverses (coordination d’une équipe pluridisciplinaire) Maîtrise des techniques de conduite de changement Connaissance des marchés publics appréciée Compétences organisationnelles et relationnelles Excellent relationnel et capacité à vulgariser des sujets techniques complexes auprès des interlocuteurs des métiers Maîtrise de l’organisation et de la conduite de réunions Sens du travail d’équipe Travail en autonomie Capacité d’anticipation et d’innovation Esprit d’analyse et de synthèse Capacité de reporting et d’alerte Capacité à planifier Respect des valeurs de notre client : exigence, responsabilité, ensemble FORMATION ET EXPERIENCES REQUISES Formation supérieure (Bac +4 /5), type école d’ingénieur ou formation universitaire. Expérience de 3 à 5 ans minimum dans l’expertise fonctionnelle sur son domaine et / ou dans la conduite de projet SI.

Notre client est une entreprise publique à intérêt commercial agissant en Île de France. Nous recherchons pour eux un Responsable d’exploitation et d’infrastructure. MISSIONS & ACTIVITES Sous l’encadrement du responsable de pôle Production & Services Utilisateurs, le responsable Exploitation et Infrastructures est en charge de : Superviser les opérations de maintien en conditions opérationnelles et d’optimisation de l’infrastructure SI en place en conformité avec les exigences de notre client. Assurer le bon déroulement des mises en production liées aux infrastructures et aux applications métiers. Coordonner et être garant de l’activité des différents prestataires techniques. Mettre en place et fournir les tableaux de bord permettant de garantir un suivi de la qualité de service. Coordonner et superviser les activités de maintien de l’infrastructure SI en place Superviser les activités liées à l’exploitation des systèmes (Serveurs, Applications Métiers, Stockage, Sauvegarde, Sécurité …), Piloter et coordonner les interactions entre les différents prestataires, S’assurer du bon fonctionnement de l’infrastructure et du respect des engagements techniques des contrats et des marchés, Participer aux comités de suivis techniques et aux comités de pilotages Gérer l’approvisionnement des équipements informatiques et logiciels, Superviser l’organisation du système d’astreintes et participer aux dispositifs d’astreintes informatiques, Aider à la rédaction et aux choix des différents marchés lors de leur renouvellement. Participer aux instances de pilotage au niveau de la DSI lorsque c’est nécessaire (CODIR, Comité Schéma directeur…) Piloter les activités de sécurité opérationnelles (marché Sécurité et ressource interne) en collaboration avec le RSSI Réceptionner les mises en production des nouvelles applications Valider les éléments nécessaires au passage en production d’une nouvelle application en coordination avec le domaine Intégration (documentation, prérequis techniques, RACI…) Analyser et valider les demandes de changements (via le comité des changements) Piloter l’activité via un reporting régulier, la gestion du budget, le management d’équipe et la mise en place d’actions d’amélioration continue Manager les ressources internes en charge de l’exploitation et de la sécurité opérationnelle, Réaliser un reporting régulier auprès du responsable du pôle Production & Services Utilisateurs, Construire et suivre le budget annuel du domaine Exploitation et Infrastructures, Gérer et suivre les commandes auprès des différents fournisseurs, Piloter et valider la facturation des différents marchés, Proposer des projets d’amélioration de l’infrastructure en place (Serveurs, Stockage, Sauvegarde, Sécurité) en coordination avec le domaine Intégration. COMPETENCES REQUISES Compétences techniques : Connaissance confirmée des systèmes informatiques de production (système haute disponibilité, bases de données, SAN, réseaux, monitoring…) Connaissance des systèmes d’exploitation Suse, LINUX, WINDOWS server, SQL Connaissance de SAP S4/HANA, machines virtuelles, ... Maîtrise des process ITIL Connaissances confirmées en matière de sécurité des systèmes d’informations Pratique du pilotage des indicateurs et du reporting (Triskell de préférence) Maîtrise de l’anglais technique Compétences organisationnelles et relationnelles : Management d’équipe Capacité d’analyse et de synthèse Aisance relationnelle, empathie Rigueur et réactivité Sens de l’organisation Gestion des situations d’urgences Sens du service Autonome Autres conditions : Une expérience entre 5 – 10 ans Côté administratif : Une expérience dans le domaine public serait appréciée Lieu du poste : Banlieue proche de Paris Télétravail possible : 2j/semaine CV + LM à contact {at] net - recrute . com

Nous recherchons pour notre client un Chef de Projet / BA expérimenté Salesforce Field Service Description de l’entreprise : Notre client est un groupe international présent dans plus de 140 pays et emploie plus de 75 000 salariés. Description du poste : ● Déterminer le paramétrage et les évolutions nécessaires du module « Field Service » pour répondre à leurs besoins, en respectant les bonnes pratiques et limites de Salesforce et du fonctionnement de ce module (c-à-d constituer le Product Backlog) ● Définir les besoins d’interface entre Salesforce Field Service et l’application legacy actuelle ● Identifier et planifier les évolutions à intégrer dans les Sprints d’évolution de Salesforce chez notre client ● Accompagner les équipes métier lors des tests, du déploiement et à la conduite du changement ● Transfert de connaissances auprès des équipes internes. Mission générale du poste : ● Vous disposez de 2-5 ans d’expérience professionnelle en tant que Chef de Projet ou Consultant Senior sur la mise en place de Salesforce Field Service, avec idéalement l’implémentation du module chez plusieurs clients ● Vous avez de solides connaissances sur le module Field Service et connaissez les bonnes pratiques et limitations de ce module ● Vous avez de bonnes connaissances sur les modèles d’intégrations de Salesforce avec d’autres applications ● Vous êtes autonome, rigoureux et analytique ● Anglais Obligatoire (interlocuteurs métier au UK et développeurs en Inde). Mission de 6 mois renouvelable